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如果你想找份好工作,这3条建议,千万别错过!

时间:2018-03-18 10:41:17 来自:职场指南  阅:

说到好工作,你首先想到的是什么呢?

工资高?事情少?离家近?假期多?老板好?

虽然这些都会让人感觉很舒服,但是它们还真不是好工作的基本特征,反倒是下面3个特征,更能帮你判断出一份工作的好坏。
 

第一:能提高你个人能力的工作,才是好工作。

我不太喜欢拿工资高低,来决定工作的好坏。但是不得不说,有些低工资的工作,的确对我们没有什么帮助。

举个例子,就拿超市收银员来说吧,这就不算什么很好的工作。因为收银员的工作是比较简单枯燥的,大部分时间的工作是,扫描商品的条码,按照电脑提示的价格,找钱给顾客。每一天都是在重复。

这些年,网络上经常在传播人工智能的新闻。其中就提到了,像收银员,服务员,清洁工这样的工作,最容易被机器取代。

虽然有些大商场的收银员工资不低,但是这真的很难帮助我们提高能力。

既然如此,那什么才算是好工作呢?

比方说,做销售。虽然,销售员可能只卖一种产品,但他要面对不同类型的顾客,而且,顾客购买的数量,总金额也是不同的。相同的一个商品,顾客的用途也不相同。通过应付各种样式的顾客,我们能从中学到很多。

再比方说,做管理,也就是俗话说的——成为管理者。

一个好的管理者,能够让自己的手下发挥出最高的能力。做管理,就是要懂得调兵遣将,知人善用的人,才能做好管理工作。

同样,这也是一份能提高个人能力的工作。

 

第二:能够持续发展下去的工作,才是好工作

一说到好工作,很多人都会想当然的以为,工资高的就是好工作。

可是,真正的好工作。不能只满足当下的“给你很多钱”,而是要能持续的给你很多钱。

这句话是什么意思呢?我说一个人的故事吧。

这个朋友姓刘,她是一个信贷公司的业务员。每天的工作,就是给人放贷款,以及收回贷款。工资呢,大概在1万元到1万5之间,看起来还不错,对吧?

可是,她工作了3年之后,工资还是这么多。基本上没太大的变化。再后来,随着公司的新人越来越多,她的工资不增反降了。

这是怎么回事呢?原因很简单。小刘虽然工作了很多年,但她之所以能业务成交,更多的是靠信贷公司这个平台。新人和小刘之间,并没有什么本质上的区别。

可如果小刘是一个医术高超的医生呢?情况就不会如此。因为,一个新手医生,很难撼动资深医生的地位。

从这个故事,我们可以看出。如果一份工作,能让你持续发展下去,那么这就是一份好工作。

这个持续发展,值得是你的个人影响力,你的行业权威。比方说,医生,维修员,文字工作者,设计师,教师等等。

换句话说,好工作能拔高你自己,能让大公司来主动找你。因为,你具有强效的说服力
 

第三,让你找到热情的工作,就是好工作

马斯洛,是著名的心理学家。他把我们人类的需求,划分成了好几个等级。其中,最低级的需要,就是满足吃喝拉撒睡。

可最高级的需求是什么呢?是追求自己价值的实现。

我们都知道,很多有钱人,都热衷于做慈善嘛。其中,很大一部分原因,就是因为他们想要通过帮助别人,来获得好的名誉,为社会做贡献,实现个人价值。

同样的道理,有些在非盈利机构上班的人,也是为了实现个人的价值。

那些好的工作,更是如此。它并没有什么呆板的规定,而是由我们的热情所决定的,喜欢美食的人,能成为厨师,这就是好工作。爱绘画的人,成为画家,这就是好工作。最关键的是,找到你最感兴趣的事情,并且一直坚持做下去。用自己的满腔热情,把这份工作,变成你终身的追求。

好啦,今天的职场成长课就到这里。

我是小米,祝你在职场上不断精进自己,拥有一份靠谱的好工作。
 

作者:杨小米,知名自媒体人,分享职场经验和成长故事,心理学专业出身。

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